Юридические услуги в сфере трудовых отношений

Адвокат по трудовому праву

На протяжении всей жизни люди работают. Каждый участник трудового процесса отдает много сил и умений стремясь реализовать себя, заработать деньги. Но, к огромному сожалению, в этой отрасли правоотношений довольно часто случаются неприятности.

По причине банальной неосведомленности в затруднительное положение может попасть как рядовой сотрудник, так и его руководитель. Хотя в Украине работодатели не редко идут на осознанное несоблюдение законодательства. Видимо по давнему обычаю рассчитывают на то, что им удастся уклониться от ответственности. Однако при наличии нарушений в отношении работника закон всегда на стороне пострадавшего. Если вы об этом не знаете, обратитесь к юристу по трудовому праву.

Знание своих прав позволит уберечься от таких осложнений:

  • трудовой договор, составленный с нарушением соответствующих норм;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • неправомерное применение штрафов;
  • несоблюдение правил безопасности на производстве;
  • отсутствие отдыха либо его компенсации, отказ в предоставлении больничного;
  • неверная статья увольнения, противозаконное лишение рабочего места.

Благодаря комплексному специализированному обслуживанию руководитель сможет предотвратить причины возникновения разногласий. На его предприятии будут верно составлены документы регулирующие трудовую деятельность и соблюдены правила охраны труда. В профсоюзах и различных организациях интересы всех участников спора будут учтены и разрешены в правовом порядке.

Адвокат по трудовому праву поможет рабочему коллективу и руководящему составу компании уладить разногласия в законодательных рамках. С этой целью будут предприняты следующие действия:

  • проведены профконсультации по законодательству и даны исчерпывающие ответы на возникшие вопросы;
  • выполнена документальная проверка и правовая оценка кадровой политики компании;
  • будут применены все возможные методы для досудебного урегулирования конфликта и обеспечено представительство сторон на данном этапе;
  • выработана тактика по оспариванию неправомерных действий директора в отношении подчиненного в суде;
  • специалист выявит и обнародует доказательства правонарушений;
  • в случае необходимости интересы участников процесса на должном уровне будут представлены, защищены в судах всех инстанций.

Если вы заметили недобросовестное поведение со стороны работодателя, незамедлительно обратитесь за консультацией к юристу. При грамотном сопровождении работник вправе претендовать на восстановление в прежней должности после незаконного увольнения, денежную компенсацию и прочие установленные возмещения нанесенного ущерба. А сознательный управленец не желающий нарушать закон должен быть в курсе всех его обновлений.

Уплата ЕСВ ФЛП, который не вел деятельности

Предоставляем информацию относительно действий, если вам начислено долги по ЕСВ, но предпринимательской деятельности вы не вели. Можно ли не платить? Законно ли это начислено и можно ли обжаловать.

Остановила полиция - требуйте адвоката

При нарушении Правил дорожного движения, патрульная полиция в большинстве случаев на месте составляет Постановление о привлечении к административной ответственности. Можно ли водителю требовать адвока

Срок исковой давности при разделе имущества супругов

При разводе часто возникает ситуация раздела общего имущества супругов. Опишем, когда лучше это делать, какие последствия развода без раздела имущества и какие сроки исковой давности.