Адвокат по трудовому праву
На протяжении всей жизни люди работают. Каждый участник трудового процесса отдает много сил и умений стремясь реализовать себя, заработать деньги. Но, к огромному сожалению, в этой отрасли правоотношений довольно часто случаются неприятности.
По причине банальной неосведомленности в затруднительное положение может попасть как рядовой сотрудник, так и его руководитель. Хотя в Украине работодатели не редко идут на осознанное несоблюдение законодательства. Видимо по давнему обычаю рассчитывают на то, что им удастся уклониться от ответственности. Однако при наличии нарушений в отношении работника закон всегда на стороне пострадавшего. Если вы об этом не знаете, обратитесь к юристу по трудовому праву.
Знание своих прав позволит уберечься от таких осложнений:
- трудовой договор, составленный с нарушением соответствующих норм;
- несвоевременная выплата зарплаты;
- неправомерное применение штрафов;
- несоблюдение правил безопасности на производстве;
- отсутствие отдыха либо его компенсации, отказ в предоставлении больничного;
- неверная статья увольнения, противозаконное лишение рабочего места.
Благодаря комплексному специализированному обслуживанию руководитель сможет предотвратить причины возникновения разногласий. На его предприятии будут верно составлены документы регулирующие трудовую деятельность и соблюдены правила охраны труда. В профсоюзах и различных организациях интересы всех участников спора будут учтены и разрешены в правовом порядке.
Адвокат по трудовому праву поможет рабочему коллективу и руководящему составу компании уладить разногласия в законодательных рамках. С этой целью будут предприняты следующие действия:
- проведены профконсультации по законодательству и даны исчерпывающие ответы на возникшие вопросы;
- выполнена документальная проверка и правовая оценка кадровой политики компании;
- будут применены все возможные методы для досудебного урегулирования конфликта и обеспечено представительство сторон на данном этапе;
- выработана тактика по оспариванию неправомерных действий директора в отношении подчиненного в суде;
- специалист выявит и обнародует доказательства правонарушений;
- в случае необходимости интересы участников процесса на должном уровне будут представлены, защищены в судах всех инстанций.
Если вы заметили недобросовестное поведение со стороны работодателя, незамедлительно обратитесь за консультацией к юристу. При грамотном сопровождении работник вправе претендовать на восстановление в прежней должности после незаконного увольнения, денежную компенсацию и прочие установленные возмещения нанесенного ущерба. А сознательный управленец не желающий нарушать закон должен быть в курсе всех его обновлений.