Юридические услуги в сфере трудовых отношений

Трудовые споры

В сфере трудовых отношений разногласия случаются часто. Несмотря на то, что наша страна стремится к современным европейским ценностям, некоторые работодатели все еще отказываются соблюдать законодательные нормы. Вероятно, они по-прежнему считают, что ответственность их не настигнет.

Не редко, неприятные ситуации возникают вследствие обычной неосведомленности руководителя или служащего. Это неизбежно отразится на деятельности рабочего коллектива. Общеизвестными причинами для образования спора являются:

  • неверное ведение кадрового делопроизводства, отсутствие документов;
  • условия трудового договора прописаны не точно, с нарушениями;
  • несвоевременная выплата зарплаты, неправомерные штрафы;
  • отказ в предоставлении отпуска, в том числе по болезни;
  • не выплаченные компенсации при увольнении по сокращению и по неиспользованному отпуску;
  • освобождение от занимаемой должности с несоблюдением соответствующих законодательных правил.

Если вы заметили некорректное поведение со стороны директора, недобросовестное ведение кадрового дела, приведшее к нарушению, незамедлительно обратитесь к юристу по трудовым спорам.

Когда последствия от противозаконных действий директора уже наступили и работник предприятия стал пострадавшим, помочь сможет адвокат имеющий опыт в решении трудовых споров. Для разрешения разногласий в рамках закона специалист предпримет следующие шаги:

  • проведет профконсультации в полном объеме, выяснит детали конфликта;
  • обеспечит представительство интересов пострадавшего на всех этапах разбирательства;
  • разработает верную тактику оспаривания в суде неправомерных деяний руководителя в отношении работника;
  • займется сбором доказательств и предъявит их, а так же затребует всю кадровую документацию;
  • грамотно напишет иск и прочие процессуальные документы;
  • на должном уровне представит ваши интересы и защитит права в судах всех инстанций.

В силу определенных обстоятельств сотрудники компании часто не принимают во внимание многочисленные бесцеремонные поступки начальника и решаются на резкие меры лишь в крайнем случае. Нужно действовать, закон на стороне пострадавшего. К примеру, если увольнение проведено не законно, при помощи юриста в суде, вас восстановят на прежней работе. А так же, вы получите все причитающиеся по установленным правилам компенсации и предусмотренные возмещения нанесенного ущерба.

Регистрация благотворительного фонда 2022

Расскажем, какие благотворительные организации можно создать в Украине, порядок их создания и регистрации, а также особенности регистрации в условиях военного времени и ограниченного функционирования

Трудовые отношения в условиях войны

В данном материале более подробно объясним, как можно урегулировать отношения в трудовой сфере во время военного положения, что делать при фактической невозможности выполнять работу через боевые дейст

НДС в условиях военного положения

Сейчас рассмотрим основные изменения и детали начисления и ведения учета налога на добавленную стоимость в условиях войны, регистрации налоговых накладных и расчетов корректировок и начисления налогов