Юридичні послуги в сфері трудових відносин

Трудові спори

У сфері трудових відносин розбіжності трапляються часто. Незважаючи на те, що наша країна прагне до сучасних європейських цінностей, деякі роботодавці все ще відмовляються дотримуватися законодавчих норм. Ймовірно, вони як і раніше вважають, що відповідальність їх не наздожене.

Не рідко, неприємні ситуації виникають внаслідок звичайної необізнаності керівника або службовця. Це неминуче відіб’ється на діяльності трудового колективу. Загальновідомими причинами для виникнення спору є:

  • неправильне ведення кадрового діловодства, відсутність документів;
  • умови трудового договору прописані не точно, з порушеннями;
  • несвоєчасна виплата зарплати, неправомірні штрафи;
  • відмова в наданні відпустки, в тому числі через хворобу;
  • не виплачені компенсації при звільненні за скороченням і за невикористані відпустки;
  • звільнення від займаної посади з недотриманням відповідних законодавчих правил.

Якщо ви помітили некоректну поведінку з боку директора, несумлінне ведення кадрового діловодства, що призвело до порушення, негайно зверніться до юриста по трудових спорах.

Коли наслідки від протизаконних дій директора вже наступили і працівник підприємства став потерпілим, допомогти зможе адвокат, який має досвід у вирішенні трудових спорів. Для вирішення спору в рамках закону фахівець зробить наступні кроки:

  • проведе профконсультації в повному обсязі, з’ясує деталі конфлікту;
  • забезпечить представництво інтересів потерпілого на всіх етапах розгляду;
  • розробить вірну тактику оскарження в суді неправомірних діянь керівника щодо працівника;
  • займеться збором доказів і пред’явить їх, а так само витребує всю кадрову документацію;
  • грамотно напише позов та інші процесуальні документи;
  • на належному рівні представить ваші інтереси і захистить права в судах всіх інстанцій.

В силу певних обставин співробітники компанії часто не приймають до уваги численні безцеремонні вчинки начальника і відважуються на різкі кроки лише в крайньому випадку. Потрібно діяти, закон на боці потерпілого. Наприклад, якщо звільнення проведено незаконно, за допомогою юриста в суді, вас поновлять на колишній роботі. А також ви отримаєте всі належні за встановленими правилами компенсації і передбачені відшкодування завданих збитків.

Позовна давність при поділі майна подружжя

При розлученні часто виникає ситуація поділу спільного майна подружжя. Опишемо коли краще це робити, які наслідки розлучення без поділу майна та які строки позовної давності.

Подача заяви на розлучення

Поговоримо більш детально про процедуру розірвання шлюбу, тобто розлучення. Розповімо про те, хто може розлучити, за яких обставин і в якому порядку, а також кому потрібно подавати заяву на розлучення

Перевірка водія на стан сп’яніння

В даному матеріалі роз’яснимо водіям як потрібно себе поводити при притягненні до відповідальності за статтею 130 КУпАП, в якому порядку проводиться перевірка на стан сп’яніння та як діяти у випадку б