Юридичні послуги в сфері трудових відносин

Трудові спори

У сфері трудових відносин розбіжності трапляються часто. Незважаючи на те, що наша країна прагне до сучасних європейських цінностей, деякі роботодавці все ще відмовляються дотримуватися законодавчих норм. Ймовірно, вони як і раніше вважають, що відповідальність їх не наздожене.

Не рідко, неприємні ситуації виникають внаслідок звичайної необізнаності керівника або службовця. Це неминуче відіб’ється на діяльності трудового колективу. Загальновідомими причинами для виникнення спору є:

  • неправильне ведення кадрового діловодства, відсутність документів;
  • умови трудового договору прописані не точно, з порушеннями;
  • несвоєчасна виплата зарплати, неправомірні штрафи;
  • відмова в наданні відпустки, в тому числі через хворобу;
  • не виплачені компенсації при звільненні за скороченням і за невикористані відпустки;
  • звільнення від займаної посади з недотриманням відповідних законодавчих правил.

Якщо ви помітили некоректну поведінку з боку директора, несумлінне ведення кадрового діловодства, що призвело до порушення, негайно зверніться до юриста по трудових спорах.

Коли наслідки від протизаконних дій директора вже наступили і працівник підприємства став потерпілим, допомогти зможе адвокат, який має досвід у вирішенні трудових спорів. Для вирішення спору в рамках закону фахівець зробить наступні кроки:

  • проведе профконсультації в повному обсязі, з’ясує деталі конфлікту;
  • забезпечить представництво інтересів потерпілого на всіх етапах розгляду;
  • розробить вірну тактику оскарження в суді неправомірних діянь керівника щодо працівника;
  • займеться збором доказів і пред’явить їх, а так само витребує всю кадрову документацію;
  • грамотно напише позов та інші процесуальні документи;
  • на належному рівні представить ваші інтереси і захистить права в судах всіх інстанцій.

В силу певних обставин співробітники компанії часто не приймають до уваги численні безцеремонні вчинки начальника і відважуються на різкі кроки лише в крайньому випадку. Потрібно діяти, закон на боці потерпілого. Наприклад, якщо звільнення проведено незаконно, за допомогою юриста в суді, вас поновлять на колишній роботі. А також ви отримаєте всі належні за встановленими правилами компенсації і передбачені відшкодування завданих збитків.

Розлучення: процедура, нюанси, допомога адвоката

В даному матеріалі хочемо в загальних рисах описати що потрібно знати при розлученні, які процедури реалізовувати, в якій послідовності та чи варто звертатися до сімейного адвоката.

Строк подачі відомостей про бенефіціарів продовжать

Можна розраховувати, що строк для подачі інформації про структуру власності та кінцевих бенефіціарних власників таки продовжать. Пропонується це зробити ще на 9 місяців, тобто до 11 липня 2022 року.

Пеня за прострочення сплати аліментів

В даному матеріалі ми розглянемо таке питання, як фінансова відповідальність за порушення строків сплати аліментів у вигляді пені. Який її розмір, як потрібно обчислювати та що потрібно зробити для її