Юридичні послуги в сфері трудових відносин

Трудові спори

У сфері трудових відносин розбіжності трапляються часто. Незважаючи на те, що наша країна прагне до сучасних європейських цінностей, деякі роботодавці все ще відмовляються дотримуватися законодавчих норм. Ймовірно, вони як і раніше вважають, що відповідальність їх не наздожене.

Не рідко, неприємні ситуації виникають внаслідок звичайної необізнаності керівника або службовця. Це неминуче відіб’ється на діяльності трудового колективу. Загальновідомими причинами для виникнення спору є:

  • неправильне ведення кадрового діловодства, відсутність документів;
  • умови трудового договору прописані не точно, з порушеннями;
  • несвоєчасна виплата зарплати, неправомірні штрафи;
  • відмова в наданні відпустки, в тому числі через хворобу;
  • не виплачені компенсації при звільненні за скороченням і за невикористані відпустки;
  • звільнення від займаної посади з недотриманням відповідних законодавчих правил.

Якщо ви помітили некоректну поведінку з боку директора, несумлінне ведення кадрового діловодства, що призвело до порушення, негайно зверніться до юриста по трудових спорах.

Коли наслідки від протизаконних дій директора вже наступили і працівник підприємства став потерпілим, допомогти зможе адвокат, який має досвід у вирішенні трудових спорів. Для вирішення спору в рамках закону фахівець зробить наступні кроки:

  • проведе профконсультації в повному обсязі, з’ясує деталі конфлікту;
  • забезпечить представництво інтересів потерпілого на всіх етапах розгляду;
  • розробить вірну тактику оскарження в суді неправомірних діянь керівника щодо працівника;
  • займеться збором доказів і пред’явить їх, а так само витребує всю кадрову документацію;
  • грамотно напише позов та інші процесуальні документи;
  • на належному рівні представить ваші інтереси і захистить права в судах всіх інстанцій.

В силу певних обставин співробітники компанії часто не приймають до уваги численні безцеремонні вчинки начальника і відважуються на різкі кроки лише в крайньому випадку. Потрібно діяти, закон на боці потерпілого. Наприклад, якщо звільнення проведено незаконно, за допомогою юриста в суді, вас поновлять на колишній роботі. А також ви отримаєте всі належні за встановленими правилами компенсації і передбачені відшкодування завданих збитків.

Захист від мобінгу

Розглянемо, що ж означає мобінг та які його ознаки. Яка відповідальність може чекати на порушника? Які гарантії надає закон працівнику, що постраждав від мобінгу? Та як краще захиститися і до кого зве

Розлучення з-за кордону

Досить почастішали запити до сімейного адвоката щодо можливості розлучитися громадянам України, якщо один з них або ж обидва проживають закордоном. Чи можна це зробити без приїзду в Україну? Скільки ч

КВЕДи для єдинщиків

В даному матеріалі розглянемо, які види діяльності заборонені для платників єдиного податку. Як податкова все більше обмежує перелік КВЕДів, які можуть обрати ФОПи на спрощеній системі? Як зареєструва