Консультації з трудового права
Однією з найбільш застарілих сфер законодавства в Україні є трудове законодавство, де принципи радянської системи праці до сих пір є панівними. Основною ідеєю системи є захист найманого робітника, але на практиці, постійно порушуються права працівників, при цьому також і роботодавець дуже часто виявляється в невигідному становищі при співробітництві з певними категоріями людей.
Це, в свою чергу, викликає потребу в кваліфікованій допомозі при вирішенні багатьох питань. Відповідно кваліфікована юридична консультація з трудового права буває необхідна як роботодавцю, так і найманому робітникові.
Наші трудові юристи надають різноманітні консультації в сфері трудового законодавства, в тому числі:
- Праця та звільнення;
- Застосування трудового контракту;
- Захист прав працівників;
- Звільнення захищених категорій працівників;
- Скорочення та реорганізація;
- Виплата заробітної плати;
- Відпустки і відпустки за свій рахунок;
- Дисциплінарна відповідальність;
- Робочий час;
- Охорона праці;
- Відповідальність за порушення законодавства;
- та інші.
У більшості випадків попереднє отримання консультації дозволяє в подальшому заощадити час і кошти як для роботодавця, так і для працівника.
Особливо радимо попередньо звернеться до фахівця в таких ситуаціях:
- Виник конфлікт співробітника і керівництва (незалежно від того, чи пов’язаний він з роботою);
- Виникають проблеми зі співробітником, який має пільги, в тому числі при звільненні (люди з інвалідністю, вагітні, чорнобильці, люди передпенсійного віку та інші);
- Має бути скорочення (реорганізація) на підприємстві;
- Оформлення акта про порушення трудової дисципліни;
- Звільнення керівника підприємства;
- Також в інших випадках, коли очікуються зміни в сфері праці на підприємстві.
Адвокат підкаже, як правильно вчинити в тій чи іншій ситуації, в які терміни, і як правильно скласти документи, до яких не буде претензій.