Трудові права
Захист трудових прав працівників є важливою складовою практики Sankam Law Firm. На жаль, досить часто їх порушують роботодавці.
Найпоширенішими порушеннями є невиплата або невчасна виплата заробітної плати, незаконне звільнення, безпідставне скорочення штату з метою звільнення одного співробітника, невиплата компенсації при звільненні, звільнення під час відпустки або лікарняного.
Адвокат з трудових спорів допоможе відновити порушені права та отримати компенсацію за вимушений прогул, моральну та матеріальну шкоду.
Захист від мобінгу
Розглянемо, що ж означає мобінг та які його ознаки. Яка відповідальність може чекати на порушника? Які гарантії надає закон працівнику, що постраждав від мобінгу? Та як краще захиститися і до кого звертатися.
Чи можна звільнитися через електронну пошту?
Чи можна роботодавцю подати заяву на звільнення через електронну пошту. Чи буде це вважатися належним звільненням чи роботодавець може її проігнорувати.
Що робити директору, якщо засновник з росії
Що ж в такому випадку робити громадянину України, який є директором підприємства із засновниками або учасниками, що мають громадянство російської федерації. Як йому звільнитися із займаної посади, щоб не нести відповідальність за діяльність компанії. Що для цього потрібно та яка послідовність дій.
Звільнення директора ТОВ за власним бажанням
Розглянемо ситуацію як звільнитися директору ТОВ за власним бажанням, якщо з учасниками немає зв’язку або ж вони не роблять нічого для оформлення звільнення. Наскільки це можливо, які дії потрібно виконати та чи варто звертатися до адвоката.
Трудові відносини в умовах війни
В даному матеріалі більш детально пояснимо як можна врегулювати відносини в трудовій сфері під час воєнного стану, що робити при фактичній неможливості виконувати роботу через бойові дії, які зміни були внесені до трудового законодавства на період воєнного часу.